Légumes, Fruits, Volailles, Marée sans oublier la 4éme gamme, Le Réseau Provence Dauphiné rayonne depuis plus de 60 ans D’Annecy (74) à Perpignan (66) en passant par Toulouse ! nous sommes plus de 500 collaborateurs répartis sur 23 sites. Ainsi nous garantissons à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Ayant à cœur d’impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de garantir à nos clients une livraison au plus vite et au plus près !
Pour y parvenir, notre cœur de métier se décline en trois activités :

• Grossiste à service complet,
• Expéditeur,
• Vente sur carreau.

Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. REJOIGNEZ-NOUS et accompagnez notre déploiement aux fonctions d’Assistant RH H/F sur notre siège de notre Réseau Provence Dauphiné situé à Barbentane (13) en CDD de remplacement 7 mois.

Vos missions :
Entretenir, développer et assurer la gestion administrative et opérationnelles des activités RH du réseau, tel sera la mission de notre futur Assistant RH. Rattachée à notre Gestionnaire RH vos missions s’orienteront autour de trois pôles :
I. Administration du personnel (ADP) : de l’entrée à la sortie du salarié

• Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…) des dossiers gérés au siège,
• Traiter le courrier administratif (démissions, attestations) des dossiers gérés au siège,
• Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.

II. Recrutement : Notre attractivité comme levier de d’accroche des candidats

• Centraliser les besoins préalablement recensés en recrutement du Réseau,
• Assurer la diffusion des offres en interne et en externe,
• Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers…),
• Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié des dossiers gérés au siège,
• Présélectionner les candidatures logistique (réception, tri et sélection des CV) puis les envoyés aux Directions de sites concernées.

III. Formation : Développer le potentiel de nos collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle

• Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel,
• Centraliser le suivi des Entretien Professionnel et Entretien Annuel,
• Gérer les formations réglementaires/ obligatoires des dossiers gérer au siège,
• Suivre les dossiers de financement.

Rigoureux et novateur vous nous proposerez des solutions en matière de gestion administratives des ressources humaines.

Ce que notre Réseau vous apportera :

• La possibilité de participer au développement du service RH du Réseau selon nos objectifs communs,
• Un soutien quotidien dans la mise en œuvre des plans d’actions RH préalablement définit par la Direction du service,
• Des valeurs déclinées autours de la Satisfactions de nos clients, la Satisfaction de nos collaborateurs, l’Eco-responsabilité et la proximité.